Iz'innov

rdv de suivi  - bilan de compétences - outplacement

rdv de suivi individuel - autres accompagnements

Bilan de compétences - réussir sa reconversion professionnelle

Outplacement humain et stratégique

Appel découverte

Prévenir l’épuisement et retrouver du sens au travail

Audit d’alignement et d’engagement – activer le potentiel collectif

Sécurisation des recrutements – valider le bon profil, au bon poste

Trouver un poste aligné avec votre profil professionnel

<div><br /><strong><h3>Transformez un départ professionnel difficile en une réussite humaine.</h3></strong></div><br /><br /><div>Une rupture conventionnelle ou un licenciement mal accompagné laisse des traces :<br />moral fragilisé pour celui qui part, climat d’inquiétude et de culpabilité pour ceux qui restent.<br /><br /></div><div>Avec l’outplacement Iz’innov, vous offrez <strong>bien plus qu’une aide au retour à l’emploi</strong>.<br /><br /> Vous offrez une <strong>reconstruction professionnelle alignée</strong>, respectueuse de la personne et bénéfique pour votre entreprise.<br /><br /></div><div>Vos collaborateurs ne partent pas fâchés.<br />Ils partent <strong>clarifiés, apaisés… et deviennent vos ambassadeurs</strong>.</div><div><br /><br /><strong><h3>La méthode</h3></strong></div><div>Contrairement aux dispositifs d’outplacement standardisés centrés uniquement sur le CV, l’approche Iz’innov commence par <strong>le moteur humain</strong>.<br /><br /></div><div>L’objectif n’est pas de retrouver <em>n’importe quel poste</em>, mais de construire un projet professionnel <strong>cohérent avec l’ADN comportemental, l’énergie et les compétences réelles</strong> du collaborateur, pour éviter une nouvelle impasse.</div><div><br /><br /><strong><h3>Le programme en 3 phases</h3></strong></div><div><br />1. Bilan « Identité &amp; Talents »</div><ul><li>Test d’analyse comportementale en ligne et analyse approfondie</li><li>Identification des zones de génie et des environnements professionnels à éviter</li><li>Validation d’un nouveau projet professionnel <strong>réaliste, motivant et durable</strong></li></ul><div><br />2. Stratégie de marque personnelle</div><ul><li>Refonte des outils : CV, profil LinkedIn, pitch professionnel</li><li>Stratégie réseau : accéder au marché caché sans s’épuiser ni se survendre</li></ul><div><br />3. Aide à la recherche d’emploi</div><ul><li>Préparation aux entretiens (simulations)</li><li>Soutien motivationnel et stratégique pendant la phase de recherche</li></ul><div> <em>(accompagnement limité à 6 mois)</em></div><div><br /><br /><strong><h3>Pour qui ?</h3></strong></div><div>Entreprises qui considèrent que <strong>la sortie d’un collaborateur doit être aussi soignée que son entrée</strong>, pour préserver :</div><ul><li>leur image employeur,</li><li>leur climat interne,</li><li>leur responsabilité humaine.</li></ul><div><br /><br /><strong><h3>Tarifs &amp; formules</h3></strong></div><div><strong>Formule ESSENTIEL</strong> – Employés / Techniciens<br /> <strong>1 890 € HT</strong><br /> Objectif : remise en dynamique rapide et outils efficaces<br /> Inclus :</div><ul><li>bilan d’analyse comportementale &amp; soft skills</li><li>outils CV / LinkedIn</li><li>2 rendez-vous individuels de 30 minutes / mois</li></ul><div><br /><strong>Formule EXECUTIVE</strong> – Cadres / Dirigeants<br /> <strong>2 850 € HT</strong><br /> Objectif : repositionnement stratégique ou reconversion<br /> Inclus :</div><ul><li>analyse comportementale &amp; soft skills</li><li>outils CV / LinkedIn</li><li>stratégie réseau &amp; personal branding</li><li>2 rendez-vous individuels de 45 minutes / mois</li></ul><div><br /><br /><strong><h3>Modalités</h3></strong></div><ul><li><strong>Entretien de cadrage (30 min)</strong> : gratuit<br /> Pour valider l’engagement du collaborateur et l’adéquation du dispositif</li><li><strong>Démarrage possible sous 48 h</strong> après signature<br /> (sans délai administratif)</li></ul><br /><br /><div>👉 Prenez rendez-vous pour échanger sur votre situation, sans engagement.</div><br /><br />

<div><strong>Vos équipes sont compétentes, mais vont-elles bien ?</strong></div><div>La baisse de performance et le désengagement ne sont pas des fatalités.<br /><br />Ce sont souvent les <strong>symptômes d’une dette énergétique invisible</strong> : des collaborateurs en sur-adaptation permanente, qui s’épuisent à tenir un rôle qui n’est pas le leur.<br /><br /></div><div>Iz’innov réalise une <strong>analyse comportementale fine de vos équipes</strong> pour rendre visibles les zones de friction, prévenir l’usure professionnelle et transformer les différences individuelles en <strong>intelligence collective</strong>.<br /><br /></div><div><h3>Ce que vous obtenez</h3><br /><br /></div><ul><li><strong>Le profiling digital</strong><br /> Passation des tests d’analyse comportementale pour chaque collaborateur (100 % en ligne).</li><li><strong>La cartographie d’équipe – Team Mapping</strong><br /> Visualisation claire des forces en présence :<br /> qui porte l’énergie, qui est en sur-adaptation, où se situent les incompatibilités poste / management / équipe.</li><li><strong>Le rapport risques &amp; opportunités</strong><br /> Identification précise :<ul><li>des collaborateurs en zone de fragilité (risque burnout, désengagement),</li><li>des potentiels sous-exploités.</li></ul></li><li><strong>La restitution stratégique</strong><br /> Un rapport d’analyse détaillé + un rendez-vous ciblé avec le dirigeant ou le manager pour valider un <strong>plan d’action concret</strong><br /> (réorganisation, ajustement managérial, mobilité interne, recrutement).</li></ul><div><br /><h3>Pour qui ?</h3></div><div>Dirigeants et managers et personnel encadrant qui :</div><ul><li>ressentent des tensions ou une perte d’engagement sans pouvoir les nommer,</li><li>souhaitent <strong>sécuriser leur capital humain</strong> avant que les situations ne se dégradent.</li></ul><br /><br /><div><h3>Les bénéfices</h3></div><div>Vous passez d’une gestion <strong>au ressenti</strong> à un pilotage basé sur la <strong>donnée humaine</strong> :</div><ul><li>équipes plus alignées et plus performantes</li><li>vision claire des forces et des besoins de développement</li><li>tensions et conflits désamorcés</li><li>situations de burnout évitées</li><li>meilleure fidélisation des collaborateurs clés</li><li>base objective pour vos décisions RH et managériales</li></ul><blockquote><br /><strong>Anticipez les crises avant qu’elles ne coûtent cher.</strong></blockquote><div><br /><h3>Modalités</h3></div><div>Tarif : forfait de base (jusqu’à 3 personnes) + tarif par collaborateur supplémentaire.</div><div><br />Prise de rendez-vous ici sans engagement pour échanger sur votre demande.<br /><br /></div>

<div><strong><h3>Sécuriser vos recrutements : valider le bon profil, au bon poste</h3></strong></div><br /><br /><div><strong>Votre turnover augmente ?</strong><br /> Vous recrutez des profils compétents… qui quittent l’entreprise ou s’épuisent après quelques mois ?</div><div><br />Un candidat peut avoir un CV parfait et échouer en trois mois. Pourquoi ?<br /><br />Parce qu’on recrute sur des compétences techniques, mais qu’on se sépare sur des <strong>incompatibilités comportementales</strong>.<br /><br /></div><div>👉 Une erreur de casting coûte en moyenne <strong>30 000 €</strong> à une PME.<br /> Autant éviter la roulette russe.<br /><br /></div><div><strong><h3>Mon intervention</h3></strong></div><div>J’interviens en <strong>phase finale de recrutement</strong> pour <strong>sécuriser la décision</strong>, en vérifiant la compatibilité réelle entre :</div><ul><li>le candidat,</li><li>le poste,</li><li>et le management.</li></ul><div><br />Je ne recrute pas à votre place.<br />Je vous aide à <strong>prendre la bonne décision</strong>, sur des bases objectives et humaines.<br /><br /></div><div><strong><h3>Le déroulement</h3></strong></div><div><strong>1. Modélisation du poste</strong><br /> Nous définissons ensemble le <strong>profil comportemental cible</strong>, au-delà de la fiche de poste technique.</div><div><br /><strong>2. Assessment du candidat finaliste</strong><br /> Passation d’une évaluation comportementale et soft skills.</div><div><br /><strong>3. Analyse approfondie</strong></div><ul><li>adéquation candidat / poste</li><li>adéquation candidat / manager</li></ul><div>👉 avec un <strong>rapport documenté</strong>, clair et exploitable.</div><div><br /><strong>4. Restitution avec le manager</strong><br /> Décision <strong>Go / No Go</strong> argumentée, sans subjectivité inutile.</div><div><br /><strong>5. Guide d’intégration</strong><br /> Si le candidat est recruté, vous recevez son <strong>“mode d’emploi managérial”</strong> :<br /> clés de motivation, zones de vigilance, leviers d’engagement, pour réussir l’intégration dès le premier mois.</div><div><br /><strong><h3>Options complémentaires</h3></strong></div><div><strong>Option Shortlist</strong><br /> Vous hésitez entre plusieurs candidats finalistes ?<br /> Je profile jusqu’à <strong>3 profils</strong> et les classe selon leur niveau d’adéquation et leur potentiel de réussite durable dans votre écosystème.</div><div><br /><strong>Option Suivi d’intégration</strong><br /> Point de contrôle à <strong>J+45</strong> ou en fin de période d’essai :</div><ul><li>entretien de 45 min avec le collaborateur</li><li>entretien de 45 min avec le manager</li><li>feedback écrit argumenté + restitution au manager</li></ul><div>Objectif : ajuster rapidement et éviter les erreurs coûteuses.</div><div><br /><strong><h3>Pour qui ?</h3></strong></div><div>Dirigeants, managers et responsables RH qui souhaitent :</div><ul><li>sécuriser leurs recrutements sans passer par un cabinet de sourcing onéreux,</li><li>réduire le turnover,</li><li>préserver la cohésion et la performance collective.</li></ul><div><br /><strong><h3>Les bénéfices</h3></strong></div><ul><li>réduction significative du risque d’erreur de recrutement</li><li>décisions plus sereines et plus rapides</li><li>intégration plus fluide et durable</li><li>meilleure cohésion d’équipe</li><li>moins de turnover, plus de performance collective</li></ul><div><br /><strong><h3>Format &amp; tarif</h3></strong></div><div>Diagnostic + restitution orale et écrite.<br />Tarif de base pour <strong>1 candidat</strong>, sur devis selon les options choisies.</div><div><br />👉 Prenez rendez-vous pour échanger sur votre besoin, sans engagement.</div>

<div>Ne cherchez plus juste un emploi, trouvez votre écosystème.<br /><br /></div><div> <br /><strong><h3>Trouver un poste aligné avec votre profil professionnel – Match </h3></strong><br /><br /></div><div>Postuler en masse, se sur-adapter en entretien, puis s’épuiser une fois en poste :  ce n’est pas un problème de CV, c’est un problème d’alignement. <br /><br /></div><div>Le programme <strong>Match</strong> vous aide à sécuriser votre prochaine étape professionnelle en identifiant <strong>les environnements, les postes et les entreprises compatibles avec votre fonctionnement naturel</strong>. <br /><br /></div><div>Ici, il ne s’agit pas de “mieux se vendre”, mais de <strong>cibler juste</strong>, pour éviter l’erreur coûteuse d’un mauvais poste. <br /><br /></div><div>👉 <strong>Pour qui ?</strong> <br /><br /></div><ul><li>Professionnels en transition ou en recherche d’emploi</li><li>Profils expérimentés qui ne veulent plus rejouer la loterie des candidatures</li><li>Personnes sensibles à la perte de sens, à la sur-adaptation ou à l’usure rapide en poste</li></ul><div><br />👉 <strong>Ce que nous faisons concrètement :</strong><br /> </div><ul><li>Analyse comportementale complète : moteurs, zones de brillance, limites</li><li>Traduction de votre profil en CV et discours compatibles ATS</li><li>Stratégie de recherche ciblée (postes, entreprises, réseau)</li><li>Préparation aux entretiens, dans une posture de partenariat</li></ul><div><br />🎯 <strong>Résultat :</strong><br /> Vous ne cherchez plus à entrer dans une case.<br /> Vous choisissez un environnement dans lequel vous pouvez durer et performer sans vous épuiser.<br /> </div>

<div>Quand l’épuisement professionnel s’installe, attendre n’est plus une option.<br /><br /> Que vous soyez en burnout, en bore-out ou au bord de la rupture, chaque semaine compte. </div><div>Breathe est un accompagnement individuel court et intensif pour <strong>sortir de l’urgence</strong>, retrouver de la clarté et poser un cap réaliste pour la suite — sans paperasse ni délais. <br /><br /></div><div><strong><h3>Pour qui ?</h3></strong> </div><div>Cet accompagnement s’adresse aux professionnels qui : </div><ul><li>vivent un épuisement professionnel ou une grande souffrance au travail,</li><li>sont en arrêt, en reprise difficile ou en situation de surcharge chronique,</li><li>ont besoin d’un regard extérieur neutre et expert rapidement,</li><li>décident de faire de leur santé mentale et de leur avenir professionnel une priorité.</li></ul><br /><br /><div><br /><strong><h3>Comprendre pour rebondir</h3></strong><br /> <br />Ici, il ne s’agit pas seulement de parler, mais de <strong>comprendre mécaniquement</strong> ce qui a conduit à l’épuisement.<br /><br /> Grâce à une analyse comportementale approfondie, nous identifions précisément où votre environnement professionnel est entré en conflit avec votre fonctionnement naturel, et comment stopper la fuite d’énergie.<br /><br /><strong><h3>Le programme</h3></strong><br /> </div><ul><li><strong>Stopper l’hémorragie</strong><br /> Faire un état des lieux immédiat pour sécuriser votre quotidien et réduire les sources de stress.</li><li><strong>Diagnostic comportemental</strong><br /> Comprendre votre mode de fonctionnement (naturel vs adapté) pour déculpabiliser et poser des limites justes.</li><li><strong>Nettoyage et réalignement</strong><br /> Identifier ce qui doit être ajusté, arrêté ou renforcé pour retrouver de l’énergie.</li><li><strong>Cap vers le futur</strong><br /> Définir un projet professionnel réaliste et soutenable pour rebondir sans vous épuiser à nouveau.</li></ul><div><br /><br /><strong><h3>Les bénéfices</h3></strong><br /> </div><ul><li>Soulagement rapide : vous n’êtes plus seul face à la situation</li><li>Clarté : vous mettez des mots et de la logique sur votre ressenti</li><li>Action : vous sortez de la paralysie et retrouvez une dynamique constructive</li></ul><div><br /><br /><strong><h3>Modalités</h3></strong><br /> </div><ul><li>6 séances individuelles (présentiel ou visio)</li><li>Analyse comportementale complète + exercices entre les séances</li><li>Démarrage sous 48h ouvrées</li></ul><div><br /><strong>Tarif : 850 €</strong><br /> (Paiement en 2 ou 3 fois possible)<br /><br /><strong><h3>Option Flash : clarté immédiate</h3></strong><br /> <br />Vous avez besoin de comprendre <strong>maintenant</strong>, sans vous engager dans un parcours complet ?<br /> <br /><strong>Diagnostic flash – Clarté immédiate</strong><br /> </div><ul><li>Analyse comportementale complète avec synthèse écrite</li><li>Rendez-vous individuel de décodage (1h30)</li><li>Plan d’urgence : 3 actions concrètes pour stopper la perte d’énergie</li></ul><div><br /><strong>Tarif : 290 €</strong><br /> <br />Un premier rendez-vous offert permet d’évaluer si cet accompagnement est adapté à votre situation et de répondre à vos questions.<br /> </div>

<br /><br /><div><br /><br /><strong><h2>Bilan de compétences – réussir sa reconversion professionnelle</h2></strong><br /><br /></div><div>Transformer un besoin de changement en une évolution de carrière durable et stimulante. <br />Vous avez l’impression de plafonner, de vous ennuyer alors que vous avez encore beaucoup à apporter ?<br /><br /> La perte de sens au travail n’est pas toujours un manque de motivation : elle révèle souvent une inadéquation entre votre fonctionnement naturel et votre environnement professionnel. <br /><br /></div><div>Ce bilan de compétences s’adresse aux adultes en reconversion professionnelle qui : </div><ul><li>ont besoin d’apprendre et d’évoluer en permanence,</li><li>se sentent à l’étroit dans leur poste actuel (bore-out, brown-out),</li><li>cherchent un projet professionnel porteur de sens, pas uniquement un salaire.</li></ul><div><br /><br /><strong><h3>Une approche différente du bilan de compétences</h3></strong><br /> Votre besoin de changement n’est pas un signe d’instabilité, mais le résultat d’une <strong>sur-adaptation comportementale</strong>.<br /><br /> Grâce à une analyse comportementale fine, ce bilan permet d’objectiver votre fonctionnement, vos moteurs profonds et vos zones de friction, afin de transformer ce qui vous freine aujourd’hui en levier d’évolution.<br /> <br /> </div><div><br /><strong><h3>Le programme</h3></strong><br /><br /></div><ul><li><strong>Audit de votre fonctionnement professionnel</strong><br /> Comprendre pourquoi vous vous ennuyez et ce qui vous mobilise réellement.</li><li><strong>Inventaire de compétences “IA-proof”</strong><br /> Identifier vos compétences humaines et comportementales, différenciantes et durables.</li><li><strong>Exploration métier et environnements de travail</strong><br /> Clarifier les contextes professionnels dans lesquels vous pouvez vous épanouir ou comprendre l’évolution de votre métier actuel.</li><li><strong>Plan d’action concret</strong><br /> Définir une feuille de route réaliste (formation, mobilité, création, repositionnement) en préservant votre sécurité financière.</li></ul><br /><br /><div><br /><br /><strong><h3>Ce que vous obtenez</h3></strong><br /> <br />Un projet professionnel aligné avec votre profil et un <strong>plan d’action détaillé</strong>, formalisé dans un document de synthèse d’environ 15 pages.<br /> <br />Ce bilan de compétences n’est pas une simple introspection :<br /> c’est une <strong>stratégie de repositionnement professionnel</strong>.<br /><br /><strong><h3>Les bénéfices</h3></strong><br /> </div><ul><li>Retrouver clarté, confiance et motivation</li><li>Identifier vos compétences non remplaçables et transférables</li><li>Reprendre la main sur votre avenir professionnel dans un contexte de transformation du travail</li><li>Transformer les mutations liées à l’IA et aux nouvelles organisations en opportunités d’évolution</li></ul><div><br /><strong>Durée<br /></strong><br /> 16h d’accompagnement individuel sur 10 à 16 semaines + 8h de travail personnel.<br /> <br /><strong>Financemen</strong>t possible via CPF ou OPCO.<br />  </div><div>Accompagnement en présentiel : 11 rue Saint-Bernardin, 06650 Valbonne<br />ou en distanciel par visio.</div><div><br /> Un premier rendez-vous gratuit permet de vérifier si cet accompagnement est adapté à votre situation. <br /><br /></div><br /><br />

<div><strong><h3>Votre appel découverte - analyse flash de 30 minutes (gratuit et sans engagement)</h3></strong></div><br /><br /><div>En 30 minutes, nous allons décrypter ensemble votre situation actuelle et dessiner les contours de votre futur projet.<br /><br /></div><div><strong>L'objectif de ce rendez-vous gratuit :<br /></strong><br /></div><ul><li><strong>Partager votre situation :</strong> vous pourrez m'exposer en toute confidentialité, vos doutes, vos aspirations et vos besoins en évolution professionnelle (prévention du burnout, reconversion, bilan de compétences, etc.).</li><li><strong>Évaluer la solution :</strong> je vous apporte un premier éclairage stratégique sur les pistes possibles et j'identifie la ou les prestations qui seraient les plus adaptées à votre objectif (bilan, accompagnement personnalisé, diagnostic d'équipe).</li><li><strong>Sécurité et confiance :</strong> c'est l'occasion idéale de faire connaissance avec mon approche du conseil en évolution professionnelle et de vous assurer que je suis la bonne partenaire pour vous accompagner.</li></ul><br /><br /><blockquote>C'est rapide, sans engagement, et vous donne une première piste  pour votre projet. Réservez votre créneau dès maintenant pour obtenir une analyse ciblée et efficace.</blockquote><br /><br />

<div>Rendez-vous de suivi pour les bilans de compétences ou outplacement en cours.</div>

<div>Pour les prises de rendez-vous pour les accompagnements :</div><ul><li>Reprise après un burnout</li><li>Réinventer sa carrière à l'ère de l'intelligence artificielle</li><li>Multipotentiel en situation de bore-out (ennui au travail et prévention du burn-out)</li><li>Devenir le candidat idéal</li></ul>

<div>Bonjour ! </div><div>Je m'appelle Céline Delattre   et après 25 ans à piloter la performance en entreprise, j'accompagne aujourd'hui ce qui compte vraiment : l'humain derrière le rôle. <br /><br />Avec une expérience terrain confirmée en multinationales et du secteur IT où j'y ai piloté des projets complexes, géré des équipes et des talents, maîtrisé les arcanes de la performance, je parle couramment le langage de l'entreprise : je connais ses exigences, ses codes, et ses pièges. </div><div><br />Des défis personnels menés de front avec une carrière exigeante, m’ont confrontée à une réalité invisible : l'écart qui se creuse parfois entre l'efficacité apparente et la réalité de l'élan intérieur. Cette expérience de terrain est aujourd'hui mon levier de compréhension le plus puissant.<br /><br /></div><div>Aujourd'hui, je réconcilie ces deux dimensions que sont l'ambition et la réalité du vécu de la personne pour aider mes clients à ne plus être des "agents doubles" de leur propre vie, mais des leaders alignés.<br /><br />Ce que j'apporte aujourd'hui : </div><ul><li><strong>Aux entreprises et dirigeants :</strong> je suis votre partenaire stratégique pour sécuriser vos actifs humains. Grâce à des outils de cartographie précis, je vous aide à fiabiliser vos recrutements, à optimiser vos dynamiques collectives et à prévenir l’usure professionnelle. Une entreprise performante est une entreprise qui respecte l’écologie humaine.</li><li><strong>Aux cadres et profils atypiques :</strong> je vous guide dans vos phases de transition et d'outplacement. Mon approche combine l'ingénierie comportementale et le storytelling pour vous aider à bâtir un projet professionnel où votre expertise et votre identité profonde convergent enfin.</li></ul><div><br /><h3>Mes leviers d'action</h3></div><div>Certifiée en accompagnement professionnel (RNCP), en intelligence collective (Dilts) et experte en analyse comportementale, je mets ma technique au service d'un objectif clair : transformer la complexité humaine en levier de performance et d'épanouissement.<br /><br /></div><div><strong>Que vous cherchiez à sécuriser une décision RH majeure ou à redéfinir votre trajectoire, tout commence par un échange vrai.</strong> </div><div><br /></div><div>👉 <a href="https://izinnov.fr/prestation/30531"><strong>Réserver un appel découverte</strong></a><br /><br /></div>